供应商如何配合Primark验厂

1.深入了解验厂流程和要求：供应商应全面了解Primark的验厂流程和要求，包括预约验厂时间、提交必要文件、自检、初步沟通、文件审核、会议、文件审查、工厂检查、员工访谈、报告撰写、问题反馈、整改实施、复查和认证等关键步骤。

2.准备并提交所需文件和资料：根据Primark的要求，供应商需要准备并提交一系列文件和资料，如员工工时记录、工资单、员工合同、建筑和安全数据、环境管理记录等。确保所有文件真实、完整，并符合Primark的审核标准。

3.进行工厂自检：在验厂前，供应商需要对工厂进行自检，确保工厂在基本设施、劳动力政策、工时管理、薪酬体系、环境保护等方面符合Primark的验厂要求。自检是发现问题并及时整改的重要环节，有助于提升验厂通过率。

4.积极配合审核工作：在审核过程中，供应商应积极配合审核员的工作，提供所需资料，回答审核员的问题。允许审核员对工厂进行实地考察和评估，包括检查生产区域、设施、设备、排污情况等。

5.认真对待整改建议：如果审核员在验厂过程中发现问题或提出改进建议，供应商需要认真对待并采取措施进行整改。制定详细的整改计划，明确整改的时间表和责任人，并与Primark保持密切的沟通和协作。

Primark验厂常见不符合项

A.工资与工时问题：

1.员工不知道工资率和扣款率。

2.没有依法支付加班工资或福利。

3.工资制度不清楚，工资不能确认。

4.拖延支付部分工资。

5.支付试用期工资超过法律规定的试用期期限。

6.给有技术的员工支付试用期工资。

7.未支付返工工资或未支付计件工资。

8.加班费不足。

B.员工合同与福利：

1.没有给员工签工资单。

2.使用假工资表。

3.非法扣款。

C.生产安全与环境：

1.工厂的安全出口被锁或堵塞。

2.缺少必要的安全设施，如楼梯扶手、平台或夹层护栏。

3.接触化学品或有毒有害的员工没有提供职业病体检报告。

4.缺乏有效的安全生产管理制度、操作规程和应急预案。

D.其他常见问题：

1.工厂未依法取得营业执照或生产许可证。

2.工厂未按照法律法规要求为员工缴纳社会保险。

3.工厂在环保方面存在违规行为，如未取得环保验收报告或排放污染物超标。

综上所述，供应商在配合Primark验厂时，应全面了解验厂流程和要求，准备并提交所需文件和资料，进行工厂自检，积极配合审核工作，并认真对待整改建议。同时，供应商还需要注意避免常见的工资与工时问题、员工合同与福利问题、生产安全与环境问题以及其他常见问题。通过不断改进和优化自身的管理体系和生产流程，供应商可以成功通过Primark验厂审核，并建立长期稳定的合作关系。