HIGG验厂的具体做法

A.注册账号：

1.供应商需要在Sustainable Apparel Coalition（SAC）的平台上注册一个账户，并提交基本信息，如公司名称、地址、联系人等。

2.注册成功后，便获得Higg Index认证系统的访问权限，这是后续认证的必要步骤。

B.购买模块：根据实际需求，工厂需要购买相应的评估模块。这些模块可能涵盖工厂环境模块（FEM）、工厂社会劳工模块（FSLM）等不同的评估内容和标准。

C.填写自评：

1.工厂通过Higg平台填写自评结果，包括对社会和劳工合规问题的评估，以及管理体系、工人福利和社区影响等方面的自我评估。

2.自评过程需要按照系统提供的指导和标准，填写相关的评估表格和问卷，涉及供应链管理、环境保护、劳工权益、公平贸易等诸多方面。

D.发布自评结果：自评完成后，工厂可以将自评结果发布在Higg平台上，供相关方查阅。

E.选择验证机构（如需要）：如果客户或相关方要求工厂进行现场验证，那么工厂需要在Higg系统上选择合适的验证机构进行合作。

F.现场验证（如需要）：

1.验证机构会根据工厂的需求和实际情况，安排专业的验证员前往工厂进行现场验证。

2.验证方式包括文件审查（检查工厂的相关文件、记录，如能源消耗记录、环境监测记录、员工合同等）、人员访谈（与工厂管理人员、员工进行交流，了解工厂的实际运营情况和相关政策的执行情况）以及现场观察（对工厂的生产设施、环境管理措施、劳工工作环境等进行实地查看）。

G.编写与上传报告：验证机构根据现场验证的结果编写详细的验厂报告，并上传至Higg官网。

H.客户查看报告：客户通过Higg系统查看工厂的验证报告，了解工厂的实际情况。

HIGG验厂过程中常见问题点

1.环境许可证问题：企业需要确保持有有效的经营许可证，并且所有上传的文档都符合要求。如果没有有效的许可证，整个模块的得分可能为零。

2.能源和水资源管理：企业需要准确跟踪和报告能源和水资源的使用情况。如果数据输入错误，可能会导致验厂报告中的提示或警告。

3.废水处理：对于没有废水排放水表的工厂，可以使用排污发票上的数据或根据蒸发量估算。如果废水处理存在问题，可能需要改进废水处理设施或管理流程。

4.化学品管理：企业需要确保化学品的使用和管理符合安全和环保标准。这包括化学品的存储、使用、泄露演练和应急响应程序。

5.员工权益保障：企业在员工工资、福利、工作时间、健康与安全等方面需要严格遵守法律法规和行业标准。

6.招聘和雇佣过程：招聘过程中需要确保公平、透明，不存在歧视现象。

7.工作环境和劳动条件：工厂需要为员工提供公平、安全的工作环境，包括适当的防护措施、培训和发展机会等。

8.可持续性政策执行：企业宣称的可持续性政策或目标在实际操作中需要严格执行或实施，确保政策与实践之间不存在差距。

9.产品设计和供应链管理：产品设计和供应链管理需要符合可持续性要求，充分考虑环境和社会因素。

10.信息和数据不充分：企业需要提供充分的信息和数据来评估其可持续性表现。提交的文件资料需要完整、准确且更新及时。

针对以上常见问题点，企业应积极制定整改计划，明确整改目标和具体措施，并加强内部管理和监督，确保整改措施得到有效实施。同时，企业还应加强与验厂机构的沟通和协调，及时汇报整改进展情况，并接受其指导和建议。通过持续改进和提升，企业可以逐步满足HIGG验厂的要求，并提升其可持续性和竞争力。