可口可乐SGP验厂办理条件

1.法律合规性：供应商必须遵守所有适用的法律、法规和标准，包括劳动法、工时法、安全法、环保法等。确保工人的工时、薪资、劳动合同和雇佣条件均合法合规。

2.禁止童工和强迫劳动：供应商应严禁使用童工，并确保不存在强迫劳动现象，包括任何形式的拘留、威胁、虐待等。同时，应保障员工的言论自由，确保工作环境无歧视。

3.工作环境与安全卫生：供应商应提供良好的工作环境和工作条件，确保员工的健康与安全。实施有效的安全管理制度，进行定期的安全培训和检查，以减少工作场所的事故风险。

4.质量管理体系：供应商必须拥有健全的质量管理体系，确保产品质量符合可口可乐的要求和行业标准。从原材料采购、加工、包装到产品出厂等各个环节均需进行质量控制。

5.环保合规性：供应商应遵守环保法规和标准，推行可持续发展和环境保护的理念。评估工厂的能源和其他资源使用情况，鼓励高效利用和可持续性实践。确保废物处理符合环保标准，鼓励废物的减量、回收和再利用。

6.商业道德：供应商的商业行为需符合可口可乐的道德要求，包括反贿赂、反腐败和合规性等方面的措施。推动供应链的透明度，确保供应链的每个环节都符合法律法规和道德要求。

7.供应链透明度：追踪产品的供应链，确保透明度和合规性。供应商需要建立符合可口可乐要求的管理体系，包括组织结构、责任制和操作流程等方面的要求。

8.审计与报告：供应商需要使用第三方独立审计公司进行工作场所评估，并确保所使用的审计公司具备相应的外部认证。提供完整的审计报告，且报告不应被删节（除了保密的生产信息）。供应商必须有权与可口可乐共享审计结果和报告。

可口可乐SGP验厂过程中常见问题

1.法律合规性问题：劳动合同缺失或不规范，违反工时和薪资标准。

2.工作环境与安全卫生问题：工作场所脏乱差，存在安全隐患。员工未接受适当的健康与安全培训。安全设施不足或维护不善。

3.质量管理体系问题：质量控制流程不完善或执行不力。原材料采购、加工、包装等环节存在质量隐患。

4.环保合规性问题：废水、废气、固体废弃物处理不当。能源消耗高，未采取节能措施。废物处理不符合环保标准，未进行减量、回收和再利用。

5.商业道德问题：存在贿赂、腐败等不道德行为。供应链中存在违法违规行为。

6.管理体系问题：供应商管理体系存在缺陷，如组织结构不清晰、责任制不明确或操作流程不规范等。

综上所述，可口可乐SGP验厂的办理条件涵盖了法律合规性、工作环境与安全卫生、质量管理体系、环保合规性、商业道德和供应链透明度等多个方面。在验厂过程中，常见问题包括法律合规性问题、工作环境与安全卫生问题、质量管理体系问题、环保合规性问题、商业道德问题以及管理体系问题等。供应商应充分了解并遵守相关标准和要求，提前做好充分准备，以确保顺利通过验厂并维护良好的合作关系。