SEDEX验厂的条件

A.合法经营：

1.企业必须拥有合法有效的营业执照，且营业执照需成立满一定时间（如3个月），具体时长可能因不同审核机构或政策要求而有所不同。

2.企业的名称、地址及经营范围等信息需与营业执照上的信息保持一致。

B.生产与运营能力：

1.企业需具备稳定的生产和运营能力，能够提供持续的产品或服务。

2.企业的生产和管理体系需符合一定的标准和要求，如质量管理体系、环境管理体系等。

C.遵守劳动法律法规：

1.企业需遵守相关的劳动法律法规，保障员工的合法权益。

2.提供合理的工资和福利，遵守工作时间和加班限制，禁止雇佣童工和强迫劳动等。

D.环境保护与可持续发展：

1.企业需关注环境保护和可持续发展，采取有效措施减少对环境的影响。

2.符合当地环保法规，如废水、废气、固体废弃物等方面的排放要求。

E.商业道德与诚信体系：

1.企业需建立和维护良好的商业道德和诚信体系。

2.遵守公平竞争原则，反对腐败和贿赂行为。

F.硬件条件：

1.工厂现场需满足一定的硬件条件，如宿舍和食堂不能与生产车间在同一栋楼内。

2.生产车间所在位置至少有两个门和两个逃生步梯。

3.配备必要的消防基本设施，如消防栓、灭火器等。

SEDEX验厂审核常见不符合项

A.工资与福利：

1.员工工资支付不足，未按时支付工资。

2.工资低于当地最低工资标准。

3.加班工资计算不准确或未支付。

B.劳动时间与加班：

1.超过法定工作时间限制。

2.未支付加班费或加班费支付不足。

3.强制加班或加班时间过长。

C.雇佣合同：

1.工厂未与工人签订劳动合同，或劳动合同条款不清晰、不符合当地法律法规要求。

2.试用期过长，合同副本未提供给员工等。

D.童工与未成年工：

1.雇佣童工或未成年工从事危险工作。

2.未遵守关于未成年工保护的法律法规。

E.强迫劳动与歧视：

1.存在强迫劳动现象，如扣押工人证件、限制工人自由等。

2.存在基于性别、年龄、种族等的歧视现象。

F.健康与安全：

1.消防安全措施不足，如安全出口不足、消防器材配备不足或过期等。

2.生产设备不符合安全标准，存在安全隐患。

3.工人未接受必要的安全培训或未佩戴个人防护装备。

G.环境保护：

1.排污不达标，废弃物处理不当，对环境造成污染。

2.资源利用不高效，存在浪费现象。

H.管理体系与合规性：

1.缺乏完善的社会责任管理体系，或管理体系未能有效运行。

2.未遵守当地法律法规要求，如未取得必要的生产许可证、环保许可证等。

I.记录管理：

1.相关记录不完整或缺失，如员工档案、环境监测记录、安全培训记录等。

2.文件管理不规范，如供应商评估记录、原材料可持续性记录等。

企业在准备SEDEX验厂时，应充分了解并满足上述条件，同时针对常见不符合项进行自查自纠，确保符合SEDEX验厂的要求。在审核过程中，企业应积极配合审核机构的工作，提供真实、准确的信息和资料。对于审核中发现的问题，企业应制定详细的整改计划并付诸实施，以确保问题得到及时解决并持续改进。