在Staples验厂前，进行自我评审是一个至关重要的步骤，它有助于企业发现并改进自身存在的问题，从而更顺利地通过验厂审核。以下是对Staples验厂前自我评审的步骤以及Staples验厂难处的详细分析：

确定评审目标：根据Staples验厂的标准和要求，明确自我评审的目标和重点，如员工权益、生产过程控制、环境保护等。

组建评审团队：成立一个由各部门代表组成的评审团队，确保评审工作能够全面覆盖企业的各个方面。

制定评审计划：制定详细的评审计划，包括评审的时间、范围、方法、人员分工等，确保评审工作有序进行。

收集文件和资料：收集与Staples验厂相关的所有文件和资料，如员工合同、生产记录、环保设施运行记录等。

开展现场检查：按照评审计划，对企业的各个部门和岗位进行现场检查，核实文件和资料的真实性，并观察实际操作是否符合标准。

记录检查结果：详细记录检查过程中发现的问题和改进建议，为后续整改工作提供依据。

分析问题原因：对发现的问题进行深入分析，找出问题产生的原因，并确定是否需要采取纠正和预防措施。

制定改进措施：根据分析结果，制定相应的改进措施，并明确责任人和完成时间。

实施改进措施：对改进措施进行实施和跟踪，确保措施的有效性和符合标准要求。

总结报告：在自我评审结束后，对整个过程进行总结报告，包括发现的问题、改进措施的执行情况等，为后续的Staples验厂做好准备。

法规和标准复杂：Staples验厂涉及多个领域的法规和标准，如劳工法、环保法、质量法等，企业需要全面了解和遵守这些法规和标准，这对企业来说是一个不小的挑战。

审核范围广泛：Staples验厂不仅关注工厂层面的管理和操作，还涉及到供应链、道德和社会责任等多个层面，企业需要在多个方面做出准备。

整改要求高：验厂后，企业需要针对发现的问题进行整改，并在后续的生产过程中持续保持高标准，这对企业的管理和执行能力提出了较高要求。

文化差异：由于供应商和Staples可能来自不同的国家和地区，文化背景和理念可能存在差异，这需要在验厂过程中进行有效的沟通和理解。

综上所述，Staples验厂前的自我评审是确保企业顺利通过验厂的关键步骤，而Staples验厂的难处则主要体现在法规和标准复杂、审核范围广泛、整改要求高以及文化差异等方面。企业需要充分准备，积极应对，以确保顺利通过Staples验厂审核。