Kohl's验厂的具体要求

A.厂房设施与设备：

1.厂房内的门必须向里开，或符合Kohl's的特殊要求。

2.安全出口不能在同一面墙上，相邻两门之间的直线距离不能少于5米。

3.仓库面积300平方米以内，须有一个安全出口。

4.工厂应具备符合生产需求的设施和设备，并保持良好的维护和保养状态，以确保生产效率和产品质量。

5.工厂应持有建筑消防验收合格证等相关证件，并确保消防设施（如灭火器、消防栓等）齐全且处于良好状态。

B.劳动条件与员工待遇：

1.shebao方面要求100%交保标准，即所有员工都需要按照当地法律规定缴纳shebao。

2.禁止雇佣童工，确保工人年龄符合当地法律规定，并保留未成年工体检及劳动局登记记录。

3.工资及福利需符合当地法律和行业标准，不得有克扣工资、超时加班等行为。

4.工人应享有合法的休息日和假期，工作时长不得超过法定上限。

5.工厂应为员工提供必要的劳动保护和健康安全措施，如安全帽、防护眼镜、手套等。

C.工作环境与环保：

1.工厂应提供安全、健康的工作环境，包括良好的卫生条件、必要的安全设施（如消防设备、医疗箱等）以及环保措施。

2.工厂应遵守环保法规，减少能源消耗、废弃物排放和水资源使用。

3.采取有效措施减少对环境的影响，如使用环保材料、进行废物分类回收等。

D.质量管理体系：

1.工厂应建立并维护质量管理体系，确保产品质量符合Kohl's的要求。

2.对生产过程进行严格控制，确保产品从原材料到成品的每个环节都符合质量标准。

3.工厂应有持续改进的计划和措施，以确保产品质量的稳定性和提升。

E.商业道德与社会责任：

1.供应商应遵守商业道德，不得参与任何违法和不道德的商业行为。

2.尊重知识产权，不侵犯他人的专利、商标和著作权等。

3.积极参与社会公益活动，履行社会责任和义务。

F.供应链安全与反恐措施：

1.工厂应采取有效的供应链安全措施，确保供应链的稳定性和安全性。

2.建立反恐措施和制度，以应对可能的恐怖主义威胁。

Kohl's验厂前的准备事项

A.文件准备：

1.提交企业注册文件、执照、员工人数和工厂面积等基本信息。

2.准备劳动合同、工资记录、工时表、社会保险收据、参保人员花名册等必要文件和记录。

3.环保文件，如建设项目环评、环评批复、建设项目竣工环境验收报告、排放污染物申报登记表等。

4.如果企业有食堂或厨房设施，需要提供厨房卫生许可证及厨工健康证。

5.如果企业产生危险废物，需要准备危险废物处置商的经营许可证及危险废物转移联单。

6.厂规或员工手册，以展示企业的规章制度和员工行为准则。

7.政府有关当地最低工资规定文件，以及当地劳动局关于综合工时批文或延长加班批文等。

B.现场准备：

1.清理生产现场的垃圾和杂物，整顿现场秩序。

2.确保生产设施、设备处于良好状态，符合安全标准。

3.检查并维护消防设施，确保消防通道畅通无阻。

C.员工培训：

1.对员工进行质量管理体系、生产工艺流程、员工培训和管理制度等方面的培训。

2.确保员工了解并遵守Kohl's的验厂要求和标准。

3.提供职业健康体检记录及化学品安全培训记录，确保员工接受必要的职业健康检查和化学品安全培训。

D.沟通与协调：

1.与Kohl's指定的验厂机构保持沟通，了解验厂的具体安排和要求。

2.如有需要，可以邀请验厂机构提前进行预审或指导，以便更好地准备验厂工作。

Kohl's验厂采取零容忍标准，即验厂报告上不能有任何问题才算通过。因此，供应商需要认真对待验厂工作，确保所有方面都符合Kohl's的要求。如有现场小问题，如灭火器位置不对等，也需接受复审并现场验收合格。