Inditex验厂需具备的条件

A.公司资质与合法性：

1.供应商需要提供公司相关的资质证明，如营业执照、税务登记证等，以证明其运营的合法性。

2.确保公司没有违反任何法律法规的记录，包括劳动法、环保法等。

B.生产规模与产能：工厂需要满足一定的生产规模和产能要求，以确保能够满足Inditex的订单需求。

C.生产设备与工艺：工厂需要拥有完善的生产设备和工艺流程，以保证产品质量和交货期。

D.劳动法规遵守：

1.工厂必须遵守当地的劳动法规，保障员工的合法权益，如合理的工资、工时、社会保险等。

2.禁止使用童工，对未成年工的使用需符合国际劳工标准和当地法律。

E.工作环境与安全：

1.为员工提供安全、健康的工作环境，包括良好的住宿条件、伙食质量、必要的休息设施等。

2.确保工厂设施和结构的安全性，如消防设施、通风、照明等。

F.环保法规遵守：

1.工厂需遵守环保法规，确保生产活动不对环境造成污染。

2.建立完善的环保措施和废物处理系统，以减少对环境的影响。

G.质量管理系统：

1.工厂需建立完善的质量管理系统，确保产品质量符合Inditex的要求。

2.拥有专业的质量管理人员和质量检测设备，对原材料、生产过程和成品进行严格的质量控制。

Inditex验厂常见不符合项

A.文件记录不完整或不准确：

1.包括员工合同、工资单、工作时间记录、培训记录等关键文件缺失或错误。

2.环保及健康安全相关的许可证和证书不齐全或过期。

B.员工福利与工作条件不符标准：

1.未按法律规定支付加班费或工资低于最低工资标准。

2.员工宿舍条件差，伙食不符合要求，缺乏必要的休息设施。

3.工作时间过长或超时加班，未保证每周至少休息一天。

C.环境与安全管理不到位：

1.废物处理不当，废水排放超标，存在环境污染问题。

2.消防安全设施不健全，紧急疏散计划不完善。

3.化学品存储和使用不规范，存在安全隐患。

D.潜在的童工与未成年工问题：使用童工是严格禁止的，同时对未成年工的使用也有严格限制。

E.沟通机制不畅：

1.工厂与员工之间、工厂与审核团队之间的沟通不足。

2.信息传递不准确或员工对审核目的不了解，影响配合度和审核结果。

F.品质管理系统不健全：

1.缺乏有效的质量控制流程或员工对品质管理标准不熟悉。

2.原材料、生产过程和成品的质量控制不严格，导致产品质量不稳定。

G.持续改进机制缺失：

1.没有建立或执行有效的纠正与预防措施（CAPA）系统。

2.对以往审核中发现的问题没有持续跟踪改善或整改不到位。