NIKE验厂前工厂准备工作

A.了解NIKE验厂标准和要求：

1.工厂应深入研究NIKE的验厂标准和要求，包括劳工权益、环境保护、生产质量、法律法规遵守等多个方面。

2.通过了解标准，明确自身需要改进和完善的方向。

B.全面自查与整改：

1.根据NIKE的验厂标准，工厂应对自身进行全面的自查，找出存在的问题和不足。

2.针对自查中发现的问题，及时制定整改措施并进行整改，确保在验厂前达到NIKE的要求。

C.建立管理体系：

1.工厂应建立完善的质量管理体系、环境管理体系和职业健康安全管理体系。

2.确保这些体系的有效运行和持续改进，以满足NIKE对工厂管理的要求。

D.整理文件和资料：

1.整理和准备与验厂相关的文件和资料，包括工厂基本信息、管理体系文件、劳工权益保障文件、环境保护文件、生产质量文件等。

2.确保这些文件和资料的真实性和完整性，以便在验厂过程中提供给审核团队。

E.员工培训：

1.安排员工接受NIKE验厂培训，使他们了解验厂的流程和要求。

2.培训内容包括但不限于劳工权益、环境保护、生产质量等方面的知识。

F.现场准备：

1.确保生产现场的整洁和有序，展示工厂良好的生产环境和管理水平。

2.检查设备是否正常运行，安全设施是否完善，确保生产环境符合NIKE的标准。

NIKE验厂员工访谈要点：

A.基本信息确认：员工的姓名、性别、进厂日期、出生日期等基本信息。

B.工作培训情况：员工是否接受了工作培训，培训期间是否领取了工资，以及培训期间所有员工的工资是否相同。

C.工作时间和加班情况：

1.员工的工作时间、加班情况、加班工资的计算方式等。

2.询问员工是否了解并遵守工厂的工作时间和加班制度。

D.福利待遇：

1.员工是否享有病假、产假、年假等福利待遇。

2.询问员工对工厂福利待遇的满意度。

E.工作环境和安全：

1.员工对工厂工作环境和安全的看法。

2.询问员工是否了解并遵守工厂的安全生产规定。

F.员工权益保障：

1.询问员工是否了解并享有结社自由、集体谈判权等权益。

2.了解员工对工厂在保障员工权益方面的看法。

G.工厂规定和制度：

1.询问员工是否了解工厂的规定和制度。

2.了解员工对工厂规定和制度的遵守情况。