Guess验厂的评估程序主要包括以下几个步骤：

A.验厂申请与准备：

1.验厂通常由客户发起，或由中间商在申请新的工厂加入时向客户提出验厂申请。

2.工厂或中间商可能会聘请专业的咨询机构来指导此次验厂，以确保验厂能够顺利通过。

3.工厂需要向客户递交书面的审核要求，包括公司注册证明、劳工合同、环保政策等文件和信息，以建立一个基本的档案。

B.审核计划制定：Guess或其委托的验厂机构会制定详细的审核计划，包括审核时间、地点和审核人员等信息。

C.现场审核：

1.审核人员会到供应商的生产基地进行实地审核，检查包括劳工权益、环境管理、安全措施和道德经营等各个方面。

2.审核人员会检查供应商提供的文件，以确保其符合相关的法规和标准，并反映实际的运营情况。

3.审核人员可能会与供应商员工进行访谈，以了解他们的工作条件和工资待遇等情况。

D.审核报告与改进：

1.审核人员会整理所有的审核记录和数据，准备审核报告，报告将呈交给供应商。

2.如果供应商存在不符合标准的问题，可能需要制定并执行改进计划，以解决发现的不足之处。

3.在供应商完成必要的改进并满足Guess标准后，可能会颁发验厂认证。

Guess验厂培训的内容通常涵盖以下几个方面：

A.公司合法性与文件准备：培训会强调公司必须持有有效的营业执照、税务登记证等证件，并准备齐全的文件资料，如劳工合同、环保政策等。

B.员工权益与福利：

1.培训会详细讲解员工权益保护的重要性，包括禁止雇佣童工、未成年工的使用规定、工资和福利的支付标准等。

2.强调工厂应遵守的法律法规，确保员工享有合法的权益和福利待遇。

C.工作环境与安全：

1.培训会介绍如何提供健康与安全的工作环境，包括消防设施、通风照明、个人防护装备等方面的要求。

2.强调工厂应建立安全管理制度，对员工进行安全培训，确保生产过程中的安全。

D.环境保护与可持续发展：

1.培训会讲解环境保护的重要性，包括废水、废气、废物的处理要求，以及节能减排的措施。

2.强调工厂应采取可持续的生产方式，减少对环境的影响。

E.审核流程与应对技巧：

1.培训会介绍Guess验厂的审核流程和标准，帮助工厂了解审核的重点和注意事项。

2.提供应对审核的技巧和建议，帮助工厂顺利通过验厂。

F.持续改进与合规管理：

1.培训会强调持续改进的重要性，鼓励工厂建立长效的管理机制，不断提升自身的管理水平和生产能力。

2.强调合规管理的重要性，确保工厂始终符合相关法律法规和Guess的要求。