LI&FUNG验厂评估的依据主要包括以下几个方面：

1.法律法规遵守情况：供应商必须是合法注册的企业，并严格遵守所有相关的法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、安全生产法等。

2.劳工权益保护：检查企业是否遵守国际劳工组织(ILO)的核心劳工标准，涉及雇佣制度、工时管理、工资支付、劳动安全等方面。确保工厂不存在强迫劳动、童工等问题，并保障工人的基本权益。

3.环境保护与可持续发展：评估企业对环境的影响和采取的保护措施，包括排放控制、废物处理、资源利用等。确保工厂在生产过程中遵守环保法规，减少对环境的负面影响。

4.生产设施与设备：审查企业的工厂设施和设备，确保其符合生产和产品质量的要求，包括生产能力、技术水平、安全措施等。

5.供应链管理：考察企业的供应链管理体系，包括原材料采购、供应商选择、产品追溯等。确保供应链的透明度和可追溯性，降低潜在的风险。

6.社会责任与企业道德：评估企业是否有相关政策和程序，确保其营业行为符合道德和社会责任要求，包括反腐败、反贿赂等。

7.数据保护与信息安全：检查企业的数据保护措施和信息安全管理，保障顾客和员工的个人信息安全。

8.产品质量与合规性：对企业的产品进行质量和合规性检查，确保其符合国家和地区的相关法规和标准。

LI&FUNG验厂注意事项

1.资料准备充分：确保所有提供的资料真实、准确、完整，以支持验厂过程中的各项评估。这包括企业注册证件、生产设备清单、员工工资单、企业财务报告、社会责任报告等。

2.厂区环境整洁：保持厂区环境整洁，无杂物堆放，无安全隐患，确保验厂师能够顺利进行实地考察。

3.生产设备与设施：确保生产设备、消防设施等处于良好状态，符合安全规范，能够满足生产和产品质量的要求。

4.劳工权益保障：确保员工的工资、工时、工作条件等符合当地法律法规和国际劳工组织的核心劳工标准。提供安全、卫生的工作环境，保障员工的健康与安全。

5.环境保护措施：展示企业在环保方面的努力和成果，如节能减排、废物处理等。强调企业的可持续发展战略和长期规划。

6.积极配合验厂师：在审核过程中，积极配合验厂师的工作，提供所需的信息和访问权限。对于审核员提出的问题和建议，认真听取并积极改进。

7.关注审核结果：认真对待审核结果，根据审核报告中的建议进行整改，以提升企业的管理水平和竞争力。

综上所述，LI&FUNG验厂评估的依据是多方面的，旨在确保供应商在法律法规遵守、劳工权益保护、环境保护、生产设施与设备、供应链管理、社会责任与企业道德、数据保护与信息安全以及产品质量与合规性等方面均达到一定的标准。同时，供应商在验厂过程中也需要注意多个方面，以确保评估的顺利进行和结果的准确性。