TCHIBO验厂要点有哪些

A.法律法规遵守：厂商必须遵守所在国家和地区的劳动法、环保法、安全法等相关法律法规，确保企业运营合法合规。

B.劳工权益保护：

1.确保员工享有合理的工作权益，包括合理的工时、薪酬、假期、社会保险等。

2.禁止使用童工和强迫劳动，保护员工免受任何形式的剥削和压迫。

C.工作环境安全：

1.提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施，保护员工免受伤害和职业病。

2.包括厂房建筑结构安全、消防设施完善、紧急逃生通道畅通等。

D.环境保护：遵守环境保护法规，采取可持续的生产方式，如正确处理废物和排放物，节约能源和资源。

E.商业道德：遵守反贿赂、反腐败、反竞争限制等道德商业行为准则，保持诚实和透明的商业行为。

F.供应链管理：具备透明的供应链管理能力，对供应商和子供应商进行审核和管理，确保供应链的可追溯性和可控制性。

G.质量管理体系：建立完善的质量管理体系，确保产品质量的一致性和可靠性，以满足TCHIBO和市场的要求。

H.文件准备：准备相关的文件和记录，如员工工时记录、薪酬记录、shebao缴纳证明、环保许可证明、安全培训记录等，以证明企业符合TCHIBO的验厂要求。

TCHIBO验厂审核的准备时间因企业的具体情况而异，难以给出一个固定的时间范围。然而，一般来说，企业需要根据TCHIBO的验厂要求和自身的实际情况，提前进行充分的准备。这包括但不限于：

1.自我评估：企业首先需要对自身的运营状况进行全面的自我评估，识别存在的问题和不足之处。

2.问题整改：针对自我评估中发现的问题和不足之处，企业需要制定相应的整改计划并付诸实施。

3.文件准备：根据TCHIBO的验厂要求，准备相关的文件和记录。

4.员工培训：加强员工对法律法规、安全生产、环境保护等方面的培训，提高员工的意识和能力。

由于不同企业的规模和复杂程度不同，因此准备时间也会有所差异。建议企业在接到TCHIBO验厂通知后，尽早开始准备工作，并与TCHIBO的审核团队保持密切的沟通，以确保审核工作的顺利进行。