Better work验厂的审核标准：

A.劳工权益保护：

1.确保所有员工都签订了合法、完整的劳动合同。

2.工资需按时支付，达到当地最低工资标准，且无拖欠或克扣现象。

3.遵守法定工作时间和加班制度，确保员工享有合理的工时和休息时间。

4.禁止性别、年龄、种族、宗教等方面的歧视和虐待现象。

5.严禁使用童工，确保未成年工在符合法律要求的前提下工作。

B.工作环境与安全：

1.厂房结构需安全，消防设备齐全，安全出口畅通。

2.机器设备需定期维护，无安全隐患。

3.工作场所干净、整洁、卫生，无有害化学物质或污染物。

4.员工需配备必要的个人防护装备，如安全帽、手套、防护眼镜等。

C.管理体系：

1.工厂需建立完善的管理体系，包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系等。

2.保存完整的文件记录，如劳动合同、工资单、工时记录、培训记录等。

D.员工福利与培训：

1.提供完善的社会保险和医疗保健福利。

2.为员工提供必要的培训和教育，提升技能水平和工作效率。

E.可持续发展与社会责任：

1.评估工厂在资源使用和环境保护方面的政策和实践，确保其符合可持续性要求。

2.评估工厂与当地社区的关系，确保其积极参与社区发展并履行社会责任。

F.合法性与合规性：

1.确保工厂合法注册并运营，拥有有效的营业执照和税收登记证。

2.遵守所有相关的法律法规和国际劳工标准。

Better work验厂资料清单通常包括以下几类文件：

A.公司注册资料：

1.公司注册证书

2.营业执照

3.税务登记证

4.其他相关政府批准文件（如环保、消防等）

B.员工相关文件：

1.员工花名册（包含姓名、性别、年龄、职位等）

2.劳动合同或工作协议

3.工资清单和工时记录

4.社会保险缴纳证明

5.员工福利发放记录

C.健康与安全文件：

1.安全生产规章制度

2.安全培训记录

3.事故处理记录

4.消防走火图及应急预案

5.工作场所设施和设备的安全检查记录

D.管理体系文件：

1.质量管理体系文件

2.内部审核和监督机制文件

3.生产流程、安全记录、培训记录等

E.社会责任与可持续性文件：

1.社会责任报告

2.环保措施和资源利用报告

3.与当地社区的关系和社区参与证明

F.其他必要文件：

1.未成年工使用许可及保护措施文件（如适用）

2.无歧视政策声明及执行记录

3.工会活动及员工参与记录（如存在）

这些文件和资料将帮助Better work验厂团队全面评估工厂的表现，并确定其是否符合相关标准和要求。