Guess验厂审核的要求:
A.劳工权益:
1.确保不雇佣童工,未成年工的使用需符合当地法律,并有相应的保护措施。
2.员工享有合理的薪资和福利,不低于当地最低工资标准,加班工资依法支付。
3.保障员工每周工作时间不超过法定上限,并至少有一天休息时间。
4.禁止强迫劳动,包括强迫加班、使用劳役工或监狱工等。
B.健康安全:
1.提供健康与安全的工作环境,包括消防设施完善、生产区域通风良好、照明充足等。
2.定期进行安全培训,确保员工了解并遵守安全规定。
3.建立紧急疏散计划和应急预案,以应对突发事件。
C.环境保护:
1.遵守环保法规,采取有效措施减少对环境的影响,如废水、废气、废物的合理处理。
2.推广节能减排措施,降低能源消耗和碳排放。
D.商业道德:
1.遵守商业道德和行业规范,不进行任何形式的腐败、贿赂等不正当行为。
2.确保供应链的可靠性和透明度,遵守知识产权保护等法规。
E.质量管理体系:
1.建立完善的质量管理体系,确保产品质量符合Guess品牌的要求。
2.对原材料、半成品和成品进行严格的质量检测和控制。
F.文件与记录:
1.提供真实、完整的文件和记录,包括员工合同、工资单、生产记录、环保监测报告等。
2.确保所有文件和记录符合当地法律法规和Guess品牌的要求。
Guess验厂常见不符合项:
A.劳工权益方面:
1.雇佣童工或未成年工使用不当。
2.薪资和福利低于当地法律标准或存在拖欠工资现象。
3.工作时间超过法定上限或未提供足够的休息时间。
4.存在强迫劳动或体罚员工的行为。
B.健康安全方面:
1.消防设施不完善或存在安全隐患。
2.生产区域通风不良、照明不足或存在其他危害员工健康的问题。
3.缺乏必要的安全培训和紧急疏散计划。
C.环境保护方面:
1.废水、废气、废物处理不符合环保法规要求。
2.节能减排措施不到位或存在环境污染问题。
D.商业道德方面:
1.存在腐败、贿赂等不正当行为。
2.供应链不透明或存在知识产权侵权行为。
E.质量管理体系方面:
1.缺乏完善的质量管理体系或质量管理体系执行不力。
2.原材料、半成品和成品质量检测不严格或存在质量问题。
F.文件与记录方面:
1.提供虚假文件或伪造记录以欺骗验厂机构。
2.文件和记录不完整、不真实或不符合要求。
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