PVH验厂供应商生产准则主要包括以下几个方面：

供应商必须合法注册并持有营业执照，遵守当地、国家和国际上的相关法律法规。

确保员工的劳动权益得到保障，包括合理工资、合法工时、劳动合同和福利待遇。

禁止童工和强迫性劳工，遵守反歧视原则，确保员工享有平等的工作机会和待遇。

提供安全卫生的工作环境，包括合理的工作空间、通风设备、消防设施以及职业病防治。

工厂应配备急救用品，确保消防通道畅通无阻。

遵守环境保护法规，采取适当的措施减少对环境的污染，包括但不限于废水、废气和废物处理。

建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合PVH公司的要求。这包括材料、工艺、检验等方面的要求。

未经PVH社会责任部门书面授权，不得将采购订单内任意部分分包给其他工厂生产。

供应商必须承担社会责任，积极参与社区和社会公益活动，关心员工的工作和生活条件。

供应商必须持续改进管理体系和生产过程，确保符合PVH的要求。

与PVH保持良好的沟通和合作关系，积极配合PVH的要求和改进建议。

标准严格：PVH作为zhiming的服装品牌公司，其验厂要求通常比较严格，以确保供应链的可靠性和可持续性。这要求工厂在多个方面达到高标准，包括合法性、劳工权益、工作环境、环境保护、质量管理等。

法律合规性：PVH是一家全球性公司，需要确保其合作伙伴遵守当地的劳动法律法规、环境保护标准等。不同国家和地区的法律差异和监管要求不一致，增加了工厂合规的难度。

供应链透明度：PVH需要了解所有供应商的情况，包括他们的工厂位置、劳动力条件、环境保护措施等。供应链的复杂性使得验厂过程需要更多的时间和精力来确保供应链的透明度。

管理与监督：PVH需要建立有效的管理和监督机制，以确保供应商持续改进和合规。这要求工厂投入更多的人力和资源来配合PVH的管理和监督要求。

综上所述，PVH验厂对工厂来说具有一定的挑战性，需要工厂在多个方面做好充分的准备和努力才能通过验厂审核。然而，通过PVH验厂审核后，工厂可以获得更多的订单和市场机会，提升品牌形象和信誉，以及提高管理水平和竞争力等多方面的积极影响。因此，对于希望与PVH建立长期合作关系的工厂来说，积极应对PVH验厂的要求并努力通过审核是非常重要的。