LOWES劳氏验厂标准

A.人权验厂标准：

1.涵盖员工雇佣关系、工作环境、工作时间、薪酬与福利待遇、童工、强迫劳工、歧视、纪律常规、胁迫骚扰、自由结社、工作条件、居住条件、膳食条件、紧急应变管控、职业安全、机械与操作员安全、安全危险隐患、化学品与危险原材料以及环境保护等多个方面。

2.供应商需确保员工享有合法的权益和福利，提供安全、卫生的工作环境，并遵守相关的法律法规。

B.质量验厂标准（QMS）：

1.供应商需建立有效的质量管理体系，包括ISO9001质量管理体系要求以及五大质量管理技术（如APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）和现场5S管理。

2.产品需经过严格的检验和测试，以确保符合LOWES的质量标准和客户要求。

C.反恐验厂标准（SCAN）：

1.采用SCAN标准，该标准由英国BSI英标公司撰写，结合了C-TPAT和GSV等标准。

2.供应商需建立有效的反恐安全体系，包括人员和货物的流动管理、安全风险评估、安全培训和演练等方面。

LOWES验厂审核应审技巧

A.提前准备：

1.供应商在接到验厂通知后，应提前了解LOWES的验厂标准和要求，并进行自查和整改。

2.准备相关的文件和资料，如营业执照、税务登记证、员工档案、工资单、生产记录等。

B.积极配合：

1.在验厂审核过程中，供应商应积极配合审核团队的工作，及时回答问题，提供所需资料。

2.如实反映工厂的生产和管理情况，不隐瞒问题或提供虚假信息。

C.关注细节：

1.审核团队通常会关注工厂的各个细节，包括生产流程、设备维护、员工操作等。

2.供应商应加强对员工的培训和管理，确保员工熟悉操作流程和安全规范。

D.持续改进：

1.根据审核结果，供应商应制定改进措施并进行持续改进。

2.提交改进报告给LOWES，并接受其跟进审核和持续监督。

E.建立沟通机制：

1.供应商应与LOWES建立有效的沟通机制，及时了解其最新的标准和要求。

2.在验厂过程中，如有任何疑问或需要解释的地方，应及时与LOWES进行沟通。

综上所述，马来西亚LOWES劳氏验厂的标准涵盖了人权、质量和反恐三个方面，而验厂审核的应审技巧则包括提前准备、积极配合、关注细节、持续改进和建立沟通机制等。这些标准和技巧有助于供应商顺利通过LOWES的验厂审核，并维持与其的长期合作关系。